Uniforme e fardas, elementos essenciais para empresas que procuram diferenciais para marcar sua imagem

A origem da farda ou do uniforme teve inicio, com a necessidade de se identificar e uniformizar as pessoas que exerciam determinadas funções. O fardamento ou uniforme usam-se em diversos contextos, como na saúde, na aviação, no exercito, aeronautica, marinha, escolas, funcionários de determinadas instituições governamentais e publicas também. Temos também de salientar que a farda confere um certo poder, um certo status social à quem usa.

O uso do uniforme ou farda, é visto por algumas pessoas com muitas vantagens. Alguns acham muito cómodo e muito prático, já que financeiramente falando se economiza as próprias roupas; também podemos salientar que o uso do uniforme evita a competição por quem tem mais roupas caras e de marcas famosas. Também podemos citar como vantagem a facilidade de identificar funcionários de uma empresa através de seu uniforme. Em contraponto há os que vêem o uniforme de trabalho como uma regra a ser cumprida, uma agressão ao direito de cada um escolher o que vestir.

O uniforme que antigamente servia apenas para padronizar, hoje constitui um elemento à disposição das empresas que procuram diferenciais para marcar sua imagem.

Quando uma empresa decide adoptar um uniforme , deve-se estar atento para a praticidade do uso do mesmo, deve-se observar a facilidade e comodidade no uso diário do mesmo, e também as cores que serão utilizadas; para que o mesmo não se torne extremamente cansativo para quem usa, e para também os clientes da empresa.

Felizmente hoje em dia os uniformes estão cada vez mais adaptados as tendências da moda e principalmente estão sendo criados modelos que para além de practicos, são visualmente estéticos e alinhados.

Quando uma empresa toma decisão de adoptar um uniforme como uso obrigatório, tem de levar em conta pontos básicos, como por exemplo: o que vestimos reflecte o que somos, portanto o uniforme será o cartão de visitas da empresa; será uma ‘marca’ registada da empresa. Outro ponto essencial, como já citado antes é a praticidade adequada a cada área de trabalho da mesma, pois um uniforme para alem de visualmente bonito, tem de ser practico e funcional para quem o usa.

Não devemos esquecer um ponto importante, onde algumas empresas utilizam-se de seus uniformes para marketing também. Algumas utilizam-se de peças de seu vestuário para divulgar produtos, outras, comercializam essas peças

Pontos essenciais a serem observados pela empresa antes de criar um uniforme:

1 – Objectivo da Uniformização

2 – Estar atento a Imagem da Empresa (Formal ou Informal)

3 – Temperatura do Ambiente em que os uniformes serão utilizados pelos funcionários.

4 – Quantas pessoas irão utiliza-lo.

5 – Será um uniforme padronizado para todos os sectores ou não.

6 – Verificação de utilização em cada departamento, e estar atento para a tendência de utilização de tecidos inteligentes.

* Tecidos Inteligentes :

• São tecidos especiais para confecção de uniformes como por exemplo:
• Uniformes feitos com materiais que não amassam e ao mesmo tempo evitam o odor de suor.
• Uniformes feitos com tecidos anti microbiais para quem trabalha em hospitais.
• Anti estático para quem trabalha em electricidade e electrónica.
• Tratamento anti gorduras, com finalidade de repelir gordura e agua, para quem trabalha dentro das cozinhas.
• Tecidos descartáveis que contribui para aumentar a higiene e limpeza em áreas operacionais, como hospitais, reduzindo riscos de contaminação etc.
• Toucas Especiais, que atendem a normas de vigilância sanitária, protege o produto manipulado do contacto com cabelo do funcionário e evita acidentes com fogões e máquinas.

7 – Periculosidade da área de trabalho.

8 – Estar atento para diversidade de biótipos em sua empresa.

9 – Funcionalidade para as mulheres, oferecendo opção de calça e saia também.

10- Opção de criação excepcional para funcionárias gestantes.

11 – Não esquecer dos acessórios referentes a cada departamento da empresa, como por exemplo:

• Sapatos
• Botas
• Bonés
• Toucas
• Camisa
• Camisola de Frio
• Blazer
• Calças
• Saias
• Vestidos
• Sobretudos
• Aventais
• Lenços

12- Possibilidade de criação na empresa de uma ‘comissão de funcionários’ destinados a participar juntamente com a directoria da empresa, na escolha e decisão por modelos, cores, e materiais a serem utilizados na confecção do uniforme.

Actualmente há grandes empresas especializadas na fabricação de fardas e uniformes, tendo para alem do departamento de produção, também um departamento de consultoria que poderá a auxiliar a sua empresa na decisão do modelo do uniforme, cor, padrões, tecidos, funcionalidade, etc.

Portanto antes de uniformizar a sua empresa, não hesite em contactar uam empresa especializada em uniformes e fardas, certamente nela você encontrará profissionais capacitados para lhe auxiliar nesta tarefa importante.